各区人民政府，市政府各部门、直属各机构：

为进一步落实人才强市方针，大力实施创新驱动发展战略，助推产业转型升级和博士后人才向产业聚集，我市将重点在传统优势产业、战略性新兴产业、先进制造业、生产性服务业建立博士后载体。为增强我市对博士后人才的吸引力，结合我市实际，经市人民政府同意，现就进一步加大博士后工作扶持力度提出以下意见：

一、建站启动经费

经人力资源社会保障部批准新建立的博士后科研工作站（以下简称工作站）和博士后科研流动站（以下简称流动站），属市直设站单位，开展相应工作后，市财政给予一次性40万元的建站启动经费；属区设站单位，开展相应工作后，市财政给予一次性20万元的建站启动经费。经人力资源社会保障部批准建立的佛山企业博士后工作站分站（以下简称分站）和经广东省人力资源和社会保障厅批准建立的博士后创新实践基地（以下简称基地），属市直设分站（基地）单位，开展相应工作后，市财政给予一次性20万元的建分站（基地）启动经费。市直分站（基地）经批准设立工作站后，按工作站的标准补齐差额部分20万元。各区设分站（基地）单位，开展相应工作后，市财政给予一次性10万元的建分站（基地）启动经费。各区分站（基地）经批准设立工作站后，再给予一次性10万元资助经费。

二、科研工作经费

鼓励工作站、分站、基地、流动站招收博士后进站（分站、基地）开展科研活动，市直设站（分站、基地）单位每进站1名博士后，3个月内开题的，给予该站（分站、基地）5万元科研工作经费，中期考核合格后，再给予该站（分站、基地）5万元科研工作经费。各区设站（分站、基地）单位每进站1名博士后，给予该站（分站、基地）5万元科研工作经费，由市财政支付。设站（分站、基地）单位应配套必要的科研经费。如发生博士后中途退站情形，应退回已领取的科研工作经费。

三、工资外津贴

对市直设站（分站、基地）单位在站博士后，给予工资外津贴每人每月2000元，工资外津贴发放期不超过3年。若配偶待业，给予配偶生活津贴每月1500元，发放期一般为两年，津贴由市财政支付。

四、住房补贴

对市直设站（分站、基地）单位在站博士后，给予住房补贴每人每月2000元，住房补贴发放期不超过3年，由市财政支付。在站（分站、基地）博士后可按优惠价优先租住政府周转房或人才公寓等其他住房。

五、安家费

在我市博士后工作站（分站、基地）出站后留在市直单位工作，并与用人单位签订5年以上服务期合同的，第一年给予10万元的安家费，其余4年每年给予2.5万元的安家费，由市财政支付。在我市博士后工作站（分站、基地）出站后留在各区工作，并与用人单位签订5年以上服务期合同的，分5年给予10万元的安家费，由市财政支付。

六、子女入学

博士后人员随迁子女接受义务教育享受与户籍学生同等待遇，可根据其居住地或工作地情况照顾安排入学。其子女高中阶段插班转学的，经学业水平测试成绩合格，可安排至与原就读学校同等级的学校插班就读。其子女入读幼儿园或选择入读民办学校的，市、区教育部门要予以协调优先安排。

七、体检

对市直设站（分站、基地）单位在站博士后参照公务员处级体检标准每年免费体检1次，费用由市财政支付。

八、附则

本意见自印发之日起施行。此前有关博士后工作扶持项目和标准凡与本意见不一致的，按本意见执行。

佛山市人民政府办公室

2016年2月4日