季华实验室（以下简称“实验室”）是广东省委、省政府于2017年12月启动的首批省实验室之一，是不纳入机构编制核定范围、不定编制、不定级别，按章程独立运作的非营利性事业单位。实验室以打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台为目标，重点聚焦新型显示装备、半导体技术与装备、高端数控机床，以及佛山传统产业转型升级等四个主要方向开展关键核心技术系统攻关和重大装备研制。
实验室科研园区位于佛山市三龙湾科技城核心区域，占地238亩，建筑面积30万平方米，园区一期、二期均获中国建筑行业工程质量最高荣誉“中国建设工程鲁班奖”。建有测试中心、光学平台、超滑平台等设备先进、功能齐全的公共科研平台，并面向社会开放仪器设备共享服务。
实验室在牵头重大任务中着力探索社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制，累计承担国家及省部级科研项目200余项，已获批国家新型显示技术创新中心显示装备创新平台、广东省半导体高端装备及关键零部件工程研究中心等。成功研制出OLED喷墨打印装备及其配套墨水材料、SiC高温外延装备、大功率微波电源等系列成果。
现根据工作需要，实验室科研部门及公共技术部门拟招聘如下劳动合同制岗位：
一、招聘需求
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招聘职位 |
需求部门/研究组 |
人数 |
岗位职责 |
资格条件 |
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信息化管理（研究岗） |
信息中心 |
1 |
1.负责实验室信息化管理，负责信息化建设的总体规划和方案设计，指导和监督运行维护机构的日常运维工作； 2.负责实验室信息系统的开发及运行维护管理工作； 3.负责实验室网络和计算机等硬件设备的运行维护等IT管理工作； 4.完成领导交办的其他工作任务。 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、网络工程、信息安全等相关专业，5年以上相关工作经验； 3.熟悉常用的Windows或Linux操作系统和网络环境的应用，了解服务器维护、安装配置及故障点判断等工作； 4.具备扎实的Java基础知识，熟练使用spring、springboot等spring生态技术栈； 5.熟练使用 MySQL 或 Oracle 数据库（至少掌握其一）； 6.有大型企业、科研院所信息化管理工作经验者优先； 7.具备良好的编码习惯和较强文档编写能力； 8.具备较好的组织策划能力、沟通协调能力，有较好的服务意识和应变能力； 9.能高效处理多任务，适应快节奏工作。 |
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硬件助理工程师（支撑岗） |
柔性电子显示装备与自动化系统研究组 |
1 |
1.协助完成硬件产品的研发设计工作，涵盖电路设计、PCB设计、线束设计及硬件调试等； 2.参与产品全流程研发环节，包括需求分析、方案设计、原型制作及测试验证，确保产品符合设计规范与质量标准； 3.负责产品的性能优化、可靠性测试及生产制造支持，提升产品竞争力与市场占有率； 4.跟踪行业技术发展动态，关注新技术、新工艺、新材料的应用，持续提升产品的技术领先性与创新能力。 |
1.本科及以上学历，电子科学与技术、自动化等专业； 2.具有硬件开发项目经验，掌握电路板制作、PCB设计及布线能力； 3.具备电气仿真经验，能够独立完成电容补充设计等相关工作。 |
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软件开发（支撑岗） |
半导体材料研究组 |
1 |
1.负责多轴打印设备上位机软件的系统集成、开发与调试； 2.负责软件系统和模块的详细设计方案和代码实现； 3.制定测试方案，并主导系统的整体调试； 4.负责撰写系统或模块开发阶段所需的各类技术文档。 |
1.硕士研究生及以上学历，电子信息、软件工程等专业； 2.熟悉window系统下的常见设备通讯协议的编程，RS232/485/TCP/IP,Modubus等; 3.熟悉VS开发环境、C#编程，具备Winform框架开发经验； 4.熟悉运动控制编程，了解主流运动控制卡编程； 5.运动路径规划、视觉系统开发经验者优先。 |
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研发与产业化规划（工程岗） |
多传感融合目标探测与对抗研究组 |
1 |
1.负责部门核心产品的整体研发战略规划与执行，制定和实施高效的产品研发流程； 2.管理和协调项目，确保项目各阶段的顺利推进； 3.对接外部企业的研发需求，促进研发成果转化为市场竞争力； 4.参与重大客户的技术交流与谈判，确保技术方案满足客户需求。 |
1.硕士研究生及以上学历，仪器科学与技术、电子信息、通信工程、材料科学等专业； 2.10年以上工作经验，有成熟的产品市场化经验，有半导体行业研发经历者优先； 3.抗压能力强，适应高强度工作节奏，能够独立带领团队完成经营指标，具备优秀的商务谈判和团队领导能力； 4.具备出色的项目管理能力，能够有效管理复杂项目，解决关键技术难题。 |
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机器人管控平台前端开发（支撑岗） |
智能机器人研究组 |
1 |
1.负责通用软件平台Web前端架构设计及开发，基于Vue.js 开发ROS机器人Web前端软件，实现可视化集群监控、任务调度及远程指令下发； 2负责移动端跨平台 App 开发，实现位置显示、任务状态查看、视频回传、告警通知及参数配置等功能； 3.负责设计开发数字大屏软件界面，实现机器人实时位置、轨迹、电量、任务状态、告警信息等关键指标的图表化与面板化展示； 4.负责实时通信、系统联调与现场支持，与后端对接接口。参与系统联调、现场软件问题支持、功能与性能测试。 |
1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术、自动化等专业； 2.具有5年以上前端开发经验，有机器人、物联网或具身智能领域项目经验者优先； 3.熟练掌握Java/Type Script、 Vue.js（Vue3）及其生态（Vue Router、Pinia/Vuex、Vite）；熟悉React或微前端架构者优先； 4.具备良好的产品思维与协作能力，能够独立承担前端研发任务。 |
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PEM膜性能测试辅助（辅助岗） |
超滑工程中心 |
1 |
1.协助工程师完成质子交换膜（PEM）在氢燃料电池、电解水及液流电池等场景下的常规性能测试与数据采集； 2.负责测试设备的日常点检、清洁保养及耗材更换，及时发现并上报设备异常； 3.协助整理实验原始数据，出具初步的测试报告图表； 4.根据项目研发进度，配合研发工程师进行质子交换膜制备的辅助性工作。 |
1.大专及以上学历，理学、工学相关专业； 2.具有新能源器件关键材料（尤其是质子交换膜）性能测试与表征经验，熟练掌握电化学工作站、膜燃料电池测试台、PEM电解槽测试台、液流电池测试台等设备的操作与数据分析方法； 3.动手能力强，有实验室仪器操作经验者优先；无经验者可培训，需具备较强的学习能力； 4.熟练使用Office软件（Excel数据处理、Word文档整理），能规范完成实验记录； 5.工作严谨细致，具备良好的沟通能力与团队协作意识，严格遵守实验室相关安全规范。 |
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光学加工及检测（技能岗） |
超高精度光学元件高效实验平台 |
8 |
操作光学加工与检测设备，辅助完成光学镜片的加工制造等相关工作。 |
1.取得技师学院高级工或大专及以上毕业证，光学工程、数控、光电制造、机械设计等专业； 2.善于思考，积极向上，具备较强的团队合作能力。 |
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质量专员（支撑岗） |
超高精度光学元件高效实验平台 |
1 |
1.针对客户投诉处理，组织调查投诉问题的根本原因，采取适当措施解决投诉问题；提交8D报告，跟踪行动效果，提高客户满意度； 2.分析生产数据，发现质量改进机会并提出改进措施，跟踪和验证改进结果，持续改进工艺质量以节约成本； 3.跟踪持续改进的进度和效率，持续降低不良质量成本； 4.完成审计支持。协调和支持外部和内部审核，沟通审核结果，提出纠正措施，以确保审核及时完成； 5.撰写、审核部门质量相关文件； 6.日常生产过程异常处理，分析质量风险并提出应对措施。 |
1.本科及以上学历，机械、光学等专业； 2.至少3年质量过程管理工作经验； 3.熟悉质量管理体系； 4.具备过程审核和产品审核能力； 5.熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D； 6.具备良好的沟通能力。 |
二、招聘要求
（一）具备下列条件的人员可以报名参加本次招聘：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加本次招聘：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被开除共青团团籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
6.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
7.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的；
8.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
9.录用后即构成回避关系的；
10.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘流程
（一）报名方式
应聘者登录季华实验室人才招聘网站“社会招聘”页面，查询需求部门职位，按职位进行投递，完成人才测评。报名网址：
http://zhaopin.jihualab.com/Social。
（二）资格初审
实验室收到应聘人员报名材料后，根据招聘岗位的条件，结合需求岗位的工作规划，对报名参加应聘的人员进行资格初步审查。
（三）综合评估与考核
实验室根据岗位类型和学科方向，统一组织综合评估与考核。综合评估与考核维度包括政治素养、专业知识水平、科研能力、发展潜力、表达能力、综合素质等。
（四）资格复审
实验室对拟录用人选教育经历、任职资质、工作履历等进行审查。
（五）背景调查
根据实验室相关要求，实验室对拟录用人选开展背景调查，主要包括政治表现、廉洁情况、身份信息、工作经历以及工作表现等。
（六）体检
拟录用人选需到公立二甲及以上医院参加指定项目的体检，合格者办理录用手续；不合格的，实验室取消录用资格，并决定是否依次递补。
（七）录用入职
体检通过的拟录用人选，实验室为其发放录用通知，确定入职安排，办理录用手续。
四、薪酬福利
（一）薪酬待遇：薪酬面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照实验室相关规定发放工资，根据绩效考核结果发放绩效奖金。
（二）项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
（三）成果转化：对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
（四）基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
（五）健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
（六）职称评定：实验室具备职称自主评审资格，可以在实验室按年度申请自然科学研究序列和工程技术序列的职称评定。
（七）人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的人才可享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
（八）创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
（九）人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
五、其他注意事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。应聘人员在应聘过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍应聘工作的行为，干扰、影响实验室客观公正作出结论的，一经发现即取消聘用资格。
（二）应聘人员务必保持手机等通讯方式畅通，以便及时接收相关通知，如因应聘人员自身原因导致无法联系，所产生的一切结果由应聘人员承担。
（三）本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。
（四）实验室拥有本次招聘工作的最终解释权。
六、联系方式
联系人：梁老师
联系电话：0757-63220920
季华实验室
2026年5月11日