季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一，对标国家实验室，打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台，全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任理事长和主任。
季华实验室选址于佛山市三龙湾科技城核心区域，位于广佛交界中心地区，距广东省政府13公里，距佛山市政府12公里。整体占地1000亩，其中科研用地240亩，建筑面积30万平方米。首期5年建设期投入总经费不低于69亿元。
季华实验室以“顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效”为建设宗旨，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术及生物医学工程等六个学科方向，重点部署半导体技术与装备、机器人及其关键技术、高端医疗装备、新型显示装备、先进遥感装备、增材制造、新材料新器件、微纳制造等八个研究方向。
根据工作需要，实验室超滑工程中心拟招聘如下岗位：
一、招聘需求
| 招聘职位 | 人数 | 岗位职责 | 资格条件 |
| 金属加工油液配方验证（项目聘用制岗） | 2 | 1、金属加工成形油液如轧制油液、冲压油、扩径油、金属切削油液、金属磨削油液、水基防锈剂、水基清洗剂、除锈剂、高温润滑剂等的配方验证及生产调配工艺开发； 2、金属加工成形油液的配方优化、添加剂筛选优化等工作； 3、生产调配工艺管理和优化。 | 1、化学、化工、材料相关专业本科及以上学历，具有良好的沟通能力、协调能力； 2、可以科学分析产品调和过程中出现的问题，提出合理的改进建议，优化调和工艺； 3、具有金属加工油液配方研发工作经历或金属加工油液生产管理经验。 |
| 空气压缩机设计研发（研究岗或技术支撑岗） | 3 | 1、进行高速空气压缩机的设计和样机制造外协； 2、进行有关空压机的测试实验和改进； 3、协助研发人员进行新产品的开发、优化与应用。 | 1、机械（尤其以化工设备机械、过程控制机械为佳）、固体力学或流体力学；计算机软件开发等相关专业，硕士及以上学历； 2、有独立进行研发和分析工作的能力；软件方面需要有计算机软件开发经验； 3、有有限元分析经验的优先考虑，会使用ANSYS,ABAQUS或MARC等有限元分析软件，会使用三维设计软件如PRO-E、UG、或CATIA。 |
| 光学资深研发（研究岗或技术支撑岗） | 1 | 1、负责VR/AR等相关产品、材料、工艺前沿技术预研； 2、负责光学系统设计、性能评估、生产工艺研究及优化，相关实验测试平台搭建； 3、负责评估供应商方案，制定光学模组相关技术指标。 4、跟踪行业前沿发展，评估新技术应用可行性。 5、相关技术文档的编写与管理。 | 1、博士学历，光学工程或光学相关专业； 2、有VR/AR等光学相关领域设计开发工作经验者优先； 3、精通VR/AR光学系统设计，光学性能评估检测及测量，模组不良解析； 4、熟悉光波导、衍射光栅等 5、对加工工艺以及相关测试有基本了解； 6、对VR/AR产品兴趣浓厚，对其应用场景有深刻理解，喜欢富有挑战性的工作； 7、能熟练掌握一种光学设计软件，如ZEMAX、CODEV、LightTools、ASAP、FDTD等。 |
| 光学研发（研究岗或技术支撑岗） | 2 | 1、负责VR/AR等相关产品、材料、工艺前沿技术预研； 2、参与光学系统设计、性能评估、生产工艺研究及优化，相关实验测试平台搭建； 3、负责评估供应商方案，制定光学模组相关技术指标。 4、跟踪行业前沿发展，评估新技术应用可行性。 5、相关技术文档的编写与管理。 | 1、硕士及以上学历，光学工程或光学相关专业； 2、有VR/AR等光学相关领域设计开发工作经验者优先； 3、精通VR/AR光学系统设计，光学性能评估检测及测量，模组不良解析； 4、熟悉光波导、衍射光栅等 5、对加工工艺以及相关测试有基本了解； 6、对VR/AR产品兴趣浓厚，对其应用场景有深刻理解，喜欢富有挑战性的工作； 7、能熟练掌握一种光学设计软件，如ZEMAX、CODEV、LightTools、ASAP、FDTD等。 |
| 镀膜工艺（研究岗或技术支撑岗或项目聘用制岗） | 1 | 1、负责真空镀膜（包括ALD、PVD、CVD等）工艺研发、调试优化、工艺管控及生产维护； 2、负责镀膜工艺原物料评估和采购库存管理； 3、负责镀膜工艺异常解决和工艺改善； 4、负责镀膜设备评估，安装调试，机台维护保养，及常见alarm处理； 5、负责镀膜工艺相关的厂务及设施评估、确定； 6、负责工艺、设备相关技术文献检索，分析和撰写； 7、负责镀膜设备的标准作业流程、工艺开发调试，异常处理、风险管控等技术文件的撰写、更新。 | 1、微电子、材料、化学、物理、机械专业，本科及以上学历； 2、熟悉PVD/CVD设备原理，晶体物理及材料表征； 3、具有ALD、PVD、CVD设备使用经验优先，熟悉基本的材料表征包括XRD、SEM、AFM等； 4、工作积极主动、责任心强、学习能力强，对自身职业规划有清晰方向； 5、善于发现、分析和解决问题，动手能力强，沟通能力强，具有良好的团队协作精神。 |
| 电镀工艺（研究岗或技术支撑岗或项目聘用制岗） | 1 | 1、负责电镀工艺研发、调试优化、工艺管控及生产维护； 2、负责电镀工艺原物料评估和采购库存管理； 3、负责电镀工艺异常解决和工艺改善； 4、负责电镀设备评估，安装调试，机台维护保养，及常见alarm处理； 5、负责电镀工艺相关的厂务及设施评估、确定； 6、负责工艺、设备相关技术文献检索，分析和撰写； 7、负责电镀设备的标准作业流程、工艺开发调试，异常处理、风险管控等技术文件的撰写、更新。 | 1、微电子、材料、化学、物理、机械专业，本科及以上学历； 2、有半导体工艺/设备相关工作经验者优先； 3、具有较强的学习能力，具有谦逊、开放、包容、创新的精神和团队协作的意识； 4、良好的沟通能力，工作严谨、责任心强，沟通能力良好。 |
| MOCVD工艺（研究岗或技术支撑岗或项目聘用制岗） | 2 | 1、负责MOCVD外延工艺的研发和调试，如III-V族半导体外延等； 2、负责制定MOCVD外延工艺的日常维护、监控等措施； 3、负责MOCVD外延工艺的表征（PL、XRD、AFM、SEM、Hall、CV等）； 4、负责MOCVD外延工艺的SOP编写、文件管理和操作培训； 5、负责实验设计、数据采集、数据分析，并按时汇报工作进展； 6、负责MOCVD外延工艺和在线产品的异常处理，并采取持续改善，制定预防措施； 7、根据器件结构需求开发符合需求的外延产品。 | 1、微电子、材料、化学、物理、机械专业，本科及以上学历； 2、具有外延工艺相关经验者优先； 3、具有较强的学习能力，具有谦逊、开放、包容、创新的精神和团队协作的意识； 4、良好的沟通能力，工作严谨、责任心强，沟通能力良好。 |
| 量子点研发（研究岗或技术支撑岗） | 2 | 1、负责量子点器件制备过程中的工艺影响因素分析，提升量子点器件制备的重复性； 2、进行量子点图案化工艺的开发，提升工艺良率及稳定性； 3、根据工艺条件提出对器件结构和材料的参数要求；与内外部合作者协调开发与工艺对应的器件结构和材料； 4、进行独立的项目/课题研发；进行量子点量产规划调研，确定QLED工艺路线； 5、调研业界纳米光电器件的研发动态，提出创新性的研发思路，企划新项目及新方向。 | 1、硕士及以上学历，物理、材料、电子工程、化学等相关专业； 2、有QLED/OLED其它图案化工艺开发经验者优先； 3、有较高的英语水平，能够熟练的阅读英文文献、撰写英文报告； 4、具有较强的学习能力，具有谦逊、开放、包容、创新的精神和团队协作的意识； 5、良好的沟通能力，工作严谨、责任心强，沟通能力良好。 |
| 工艺整合（研究岗或技术支撑岗） | 2 | 1、定义设计规则、工艺流程、工艺参数与规范； 2、追踪、处理晶圆流片过程并做数据分析，提交分析报告； 3、提出工艺失效分析需求； 4、负责半导体器件特性结果分析； 5、有源、无源半导体器件的设计、版图、流片； 6、参与学术交流，撰写学术论文，申请专利。 | 1、硕士以上学历，微电子学、物理学等相关专业； 2、了解半导体工艺制造流程，具备技术调研和数据分析能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备独立工作、分析和解决问题的能力，良好的中英文读写说能力。 |
| LED光电器件设计（研究岗或技术支撑岗） | 1 | 1、参与新器件开发方案制定，执行新器件理论分析与仿真，评价和定义新器件结构； 2、根据器件流片结果进行器件仿真的优化以及工艺条件的修正； 3、跟踪国际前沿器件发展趋势，根据公司研发需求开展调研； 4、提交专利和研究报告。 | 1、硕士以上学历，理论物理、微电子学、半导体物理学或相关专业； 2、熟悉量子输运和量子调控理论和计算，熟悉半导体器件知识，了解先进工艺及器件； 3、具备团队合作精神，具备独立工作、分析和解决问题的能力，良好的中英文读写说能力； 4、良好的沟通能力，工作严谨、责任心强。 |
| LED研发（研究岗或技术支撑岗） | 2 | 1、负责Micro-LED芯片新材料、新结构、新工艺的研究开发和优化； 2、负责Micro-LED芯片研发计划的实施； 3、负责工艺制程的改善和优化，相关异常的处理。 | 1、硕士或以上学历，凝聚态物理、物理电子、微电子、半导体物理及材料、光电子等相关专业； 2、有LED、半导体器件、光电器件等相关领域两年以上工作经验； 3、熟悉LED外延、熟悉LED倒装和垂直芯片工艺者优先； 4、工作积极主动，有责任感，沟通及表达流畅，有团队协作精神。 |
| 芯片封装（研究岗或技术支撑岗或项目聘用制岗） | 1 | 1、负责先进封装工艺的开发； 2、负责对封装新工艺的开发实施过程进行监控，及时发现、解决有关工艺问题； 3、负责优化封装工艺条件，提高机台效率，降低工艺成本； 4、负责组织推进相关重难点封装工艺技术课题研究和突破； 5、负责相关封装工艺文件撰写，对作业员培训与监督； 6、负责建立封装工艺风险管理系统，确保工艺稳定性； 7、负责产品质量改善计划并组织实施。 | 1、微电子、材料、化学、物理、机械专业，本科及以上学历； 2、熟悉Dicing/WB/FC/Bumping/WLCSP/Fanout/2、5D/TSV等封装工艺； 3、具有键合、倒装焊、减薄，磨划等设备使用经验优先； 4、工作积极主动、责任心强、学习能力强，对自身职业规划有清晰方向； 5、善于发现、分析和解决问题，动手能力强，沟通能力强，具有良好的团队协作精神。 |
| 半导体测试分析（研究岗或技术支撑岗或项目聘用制岗） | 1 | 1、统筹负责测试testkey的设计； 2、负责建立相应测试程序； 3、实施工艺、电学、光学及可靠性相关测试并产出测试分析报告； 4、汇总整理所有测试数据及测试分析报告； 5、排查测试过程中的异常； 6、负责与委外协作单位的技术沟通，制定相应的测试计划并执行； 7、编制测试相关预算。 | 1、微电子、材料、化学、物理、机械专业，本科及以上学历； 2、具有扎实的半导体器件物理基础； 3、具有一定的testkey设计经验和测试经验； 4、熟练使用常用测试设备； 5、思路清晰，具有较强的持续学习意愿和能力，喜欢钻研相关技术问题，善于与同事合作达成目标。 |
| 轮毂电机研发管理（研究岗或技术支撑岗） | 1 | 1、负责轮毂电机整机研发，包括轮毂电机结构设计、试验验证、性能标定与产品定型工作； 2、负责轮毂电机设计及试制、测试、生产过程中技术问题处理； 3、负责轮毂电机制造工艺研发和改进、电机标准等相关技术文件的编写； 4、负责提升研究轮毂电机性能指标，指导电机研究方向，形成电机研发人员能力、试验设备资源建立、研发方向等短、中、长期规划并组织实施； 5、负责轮毂电机研发、生产、工程、品质团队组建与管理。 | 1、电机、电气、机械自动化等相关专业，硕士及以上学历，大型电机厂5年以上电机产品开发与管理工作经验； 2、熟练掌握各类型电机的电磁理论和设计要求，具有中、大型电机产品总体设计经验及能力，熟悉国内外电机的标准； 3、熟悉国内外电机新技术、新工艺和新材料，能够对电机设计方案进行分析和提出完善的方案和建议； 4、熟悉电机的加工装备、工艺方法，熟悉电机制造使用的各种材料和相应技术要求； 5、创新意识与沟通协调能力强，个性积极、具备强烈的责任心和较强的团队凝聚力； 6、能够对电机方面技术问题进行咨询、解答、指导与培训工作； 7、可适应短期出差。 |
| 轮毂电机研发（研究岗或技术支撑岗） | 1 | 1、负责轮毂电机产品设计研发；根据项目要求及相关技术条件，确定电机设计输入要求：电机电压、功率、转速、扭矩、温升、尺寸等； 2、负责电机模型建立、电磁仿真分析及优化、方案验证、性能测试，输出检验标准、产品规格书、零部件工程图，跟踪审查电机专业图纸，确保设计质量和进度； 3、通过项目给定的时间节点，把控电机供应商开发节点，与电机供应商确认电机结构及电磁技术方案，工艺过程，下线检测项目及标准，并按照节点时间完成技术文档及样件的高质量交付； 4、参与台架及整车相关测试，分析测试数据，验证电机是否达到系统设计要求； 5、根据电机系统产品规划，完成电机机械结构和电磁设计的平台化方案搭建。 | 1、硕士及以上学历，5年以上电机设计工作经验； 2、扎实的电机控制理论基础，并熟悉永磁同步电动机、步进电机或直流无刷电机运行原理； 3、熟悉应用Maxwell、MotorCAD等电磁仿真分析软件，可使用CATIA、UG、AutoCAD等2D、3D绘图软件； 4、熟悉电机相关测试及安全标准，有电机常见问题分析及解决实际工程问题能力； 5、具有创新精神，敢于挑战，具备团队合作精神，较强的沟通协调能力； 6、从事过电动乘用车电机控制器硬件开发者，有整车厂经验者优先。 |
| 传动系统研发（研究岗或技术支撑岗） | 1 | 1、负责产品传动系统方案、图纸绘制、技术文件编制； 2、负责产品传动系统用零部件设计、选型； 3、负责高精度齿轮的加工设计与动力学仿真，齿轮材料的研发与表面处理； 4、负责产品传动系统持续优化改进，行星轮系的装配与优化设计； 5、负责产品传动系统以及零部件测试方案、测试评价，齿轮测试试验机的研发与搭建； 6、负责产品传动系统技术培训等技术支持。 | 1、硕士及以上学历，汽车、机械等相关专业，5年以上传动系统相关开发经验； 2、熟悉结构的有限元分析、齿轮几何参数设计和优化、传动结构的仿真优化等； 3、具有齿轮设计、加工、仿真能力优先； 4、具有行星齿轮装配、齿轮试验机搭建经验能力的优先； 5、具有良好的职业素养，善于沟通，具有良好的团队精神及合作精神； 6、可适应出差。 |
| 复合材料设计及制备（研究岗或技术支撑岗） | 1 | 1、熟悉金属基、陶瓷基或聚合物复合材料设计及制备工艺； 2、熟悉材料体系模拟计算、材料物化性能测试； 3、具有一定复合材料研发及小型中试经验； 4、具有项目独立或联合申报经验； 5、协助部门工作及承担项目课题相关任务。 | 1、材料科学、有机化学、机械等相关专业，硕士及以上学历，具有良好的逻辑、分析、归纳能力、能独立撰写研究报告； 2、良好的解决问题能力，良好的计划及组织能力； 3、具有高分子材料制备、有机合成、摩擦学研究经历者优先； 4、掌握常用的材料表征方法，具有一定的样品分析能力； 5、具有良好的英文写作基础。 |
| 项目管理（项目聘用制岗-管理辅助） | 1 | 1、熟悉保密项目的申报、实施及结题流程； 2、具有保密项目管理制度建立与实施经历； 3、协助部门工作及承担项目课题相关任务。 | 1、材料科学、有机化学、机械等相关专业，本科及以上学历，具有良好的逻辑、分析、归纳能力、能独立撰写研究报告； 2、良好的解决问题能力，良好的计划及组织能力； 3、具有高分子材料制备、有机合成、摩擦学研究经历者优先； 4、掌握常用的材料表征方法，具有一定的样品分析能力； 5、具有良好的英文写作基础。 |
| 控制系统研发与调试（研究岗或技术支撑岗） | 1 | 1、进行水下航行器控制系统的研发与调试，包括软硬件开发与调试、系统集成与测试等相关工作； 2、进行实验室及实际航行工况下的算法调试，使之满足特定的运动需求等； 3、承担项目组长交付的其他科研任务及技术报告撰写等。 | 1、熟练掌握C/C++编程语言； 2、熟悉嵌入式系统开发及Linux操作系统的开发调试； 3、熟悉基本的控制理论，有PID/滑膜控制等常用控制算法的开发调试经验； 4、了解常用机器人控制系统软硬件平台架构，熟悉CAN总线的相关协议等； 5、良好的团队合作意识； 6、具有水下航行器开发相关经验者优先考虑，有丰富项目经验者优先考虑。 |
| 嵌入式开发（研究岗或技术支撑岗） | 1 | 进行导航、定位、控制工程等相关领域研发具体包括： 1、硬件开发； 2、水下定位方法研究与实现； 3、信号处理算法研究与实现。 | 1、熟悉嵌入式系统； 2、熟练掌握C/C++编程语言； 3、熟悉PCB硬件电路设计； 4、良好的团队合作意识； 5、具有水下航行器开发相关经验者优先考虑，有丰富项目经验者优先考虑。 |
| 软件研发（研究岗或技术支撑岗或项目聘用制岗） | 2 | 熟练使用C、或者C++或者Fortran语言 | 1、计算机或软件及专业，硕士及以上学历； 2、有计算分析平台开发经验者优先。 |
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：所需方向研究岗位硕士应届毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/年+项目奖励,所需方向研究岗位博士应届毕业生起薪不低于26万元、28万元/年、31万元+项目奖励, 所需方向技术支撑岗位硕士应届毕业生起薪不低于12万元、14万元、16万元/年+项目奖励，所需方向项目聘用制岗位本科应届毕业生起薪不低于7万元，有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》（暂行）发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
2.项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
3.成果转化：对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
4.基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
5.健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
6.职称评定：根据《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评定。
7.人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
8.创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
9.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
三、应聘流程
1.登陆季华实验室人才招聘官网“社会招聘”页面，查询需求部门职位，按职位进行投递。查询网址：
http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Social。
2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同，应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。
四、联系方式
联系人：梁老师
联系电话：0757-63220920
附件：个人应聘简历模板
季华实验室
二〇二二年五月十一日